Die Herausforderungen in der Umsetzung von Change-Projekten sind vielseitig und komplex. Im Wandel müssen Unternehmen ihre Mitarbeitenden für Veränderungen gewinnen und gleichzeitig Stabilität und Vertrauen bewahren. Daher sind Führungskompetenzen im Change-Prozess unerlässlich, denn Veränderung bedeutet auch Unsicherheit. Neue Strukturen, unbekannte Aufgaben, veränderte Abläufe – das alles kann Skepsis oder sogar Widerstand auslösen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, ihre Teams durch solche Unsicherheiten zu navigieren und Veränderungen positiv zu gestalten.
Christoph Sicars zu Gast im Podcast Newsroom-Köpfe
In der aktuellen Podcastfolge von Newsroom-Köpfe berichtet Christoph Sicars über Kommunikation und Künstliche Intelligenz (KI) im Corporate Newsroom.
Newsroom für Hochschulen: Zum Webinar am 5. Februar anmelden
Was können andere Hochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz von der Universität Bielefeld lernen? Diese Frage wollen wir am 5. Februar in einem kostenlosen Webinar diskutieren.
CvD-Seminar: Wie kleine Teams mit KI kommunizieren
Der 22. Online-Zertifikatskurs „Chef:in vom Dienst im Corporate Newsroom“ beginnt am 10. Februar. Diesmal wieder zu Gast in der Mediamoss-Akademie ist Gerd Neuwirth von der Stadtwerke Neuwied GmbH.
Change vs. Transformation: Erfolgsfaktoren für den Wandel
Im Unternehmenskontext werden die Begriffe Change und Transformation häufig synonym verwendet, dennoch gibt es wichtige Unterschiede. Wer erfolgreich durch Wandel navigieren will, muss die Unterschiede kennen. Denn sie entscheiden über Strategie, Kommunikation und Umsetzung. Dies ist wichtig zu beachten, damit kein Unverständnis und Frust bei den Menschen aufkommt, die den Wandel begleiten sollen.
Neues Seminar in der Mediamoss-Akademie: Social Media Manager:in Basis
Im Online-Seminar der Mediamoss-Akademie „Social-Media-Manager:in Basis” erfahren Teilnehmende, wie Social Media kreativ, strategisch und messbar wird.
Online-Zertifikatskurs: In der Krise effektiv kommunizieren
Krisen stellen Unternehmen, Organisationen und Institutionen vor besondere Herausforderungen. Kommunikateur:innen kommt in Krisensituationen deshalb eine besondere Rolle zu – dieses Seminar bereitet Sie darauf vor. Jetzt anmelden Technologie-Krise, Reputations-Risiko, wirtschaftliche Schieflage oder ökologische Gefährdung: Es gibt viele verschiede Arten von Krisen. Jede Krise ist anders und gewinnt in der digitalen Welt mehr oder weniger schnell … Online-Zertifikatskurs: In der Krise effektiv kommunizieren weiterlesen
Corporate Newsroom Award: EWE AG gewinnt Gold
Feierliche Atmosphäre bei den ZfK-Media-Days in Wiesbaden! Diese Teams haben die Corporate Newsroom Awards 2025 gewonnen.
Manager oder Leader? Der Unterschied ist entscheidend für den Change-Erfolg
Obwohl die Begriffe Leader (Führungskraft) und Manager (Vorgesetzter) im Alltag oft synonym verwendet werden, gibt es grundlegende Unterschiede in ihren Rollen, Aufgaben und Herangehensweisen – besonders im Kontext von Veränderungsprozessen. Manager sorgen für Stabilität im Hier und Jetzt – Leader führen in eine neue Zukunft.
Vision und Strategie: Im Wandel die Orientierung behalten
Eine inspirierende Vision und eine konsequente Strategie sind das Fundament für erfolgreichen Wandel. Eine gute Vision beantwortet die Frage, warum die Veränderung notwendig ist, und gibt eine klare Richtung vor. Sie hilft, Komplexität zu reduzieren und Unsicherheiten zu minimieren.